永信贵宾会安卓app的思想, 感情, 和行为. 学生将学习社会心理学概念，如态度, 整合, 社会条件, 认知, 和影响.","title":"Social 心理学"},{"name":"PSYCH/620","description":"Multicultural and Social Issues in 心理学","credits":"3","mrktDesc":"本课程为学生提供心理学领域跨文化问题和观点的深入调查. 学生学习识别和考虑心理理论中的文化和系统变量, 研究, 和实践. 强调多元文化问题，社会动态，社会正义和有价值的多样性.","title":"Multicultural and Social Issues in 心理学"},{"name":"PSYCH/644","description":"心理学 of Learning and Cognition","credits":"3","mrktDesc":"本课程涵盖了学习和认知心理学的要素. 这门课程包括与学习理论相关的研究, 解决问题和推理, 注意, 内存, 知识表示, 和语言. 策略和方法应用原则的学习和认知，以各种生活和职业设置也谈到.","title":"心理学 of Learning and Cognition"},{"name":"PSYCH/629","description":"Introduction to 工业/组织心理学","credits":"3","mrktDesc":"本课程介绍工业组织(I/O)心理学集中的领域. 主题包括I/O心理学的四个主要领域的概述:人力资源管理, 影响员工绩效的因素, 组织发展, 以及在I/O研究领域的研究相关性. 此外, the learner will gain a firm understanding of: the evolution of the I/O field of study 从 the foundations of the field to the present day; the various ways that I/O psychology contribute to organizations; the unique contributions of I/O psychology to the broader scientific community; and the main ethical issues likely to be encountered in the field. 这门课程涵盖了广泛的主题, 目的是让学生了解受I/O心理学影响的主要问题.","title":"Introduction to 工业/组织心理学"},{"name":"PSYCH/639","description":"Ethics and Professional Skills in I-O 心理学","credits":"3","mrktDesc":"学习者将回顾与工业和组织(I/O)心理学相关的法律和道德问题. 学习者将建立一个初步的道德框架，并获得在组织结构中做出决策的必要工具.","title":"Ethics and Professional Skills in I-O 心理学"},{"name":"PSYCH/664","description":"Research Methods and Statistics in 心理学","credits":"3","mrktDesc":"本课程介绍适用于心理学领域的研究方法和统计基础知识. 课题包括研究设计, 定量和定性的分析形式, 研究中的伦理问题, 以及研究过程和结果的适当文件. 学生将学会批判性地评价, 分析, 解释实证心理学研究的数据.","title":"Research Methods and Statistics in 心理学"},{"name":"PSYCH/642","description":"Personnel 心理学","credits":"3","mrktDesc":"本课程的学生将会了解I/O心理学家招聘的过程, select, 的地方, 培养员工, 经理, 和高管. 这包括关于测试的讨论, 评估中心, 面试, 接班人计划, 和离开. 本课程探讨I/O心理学在意识中的作用, 准备, 以及对行为问题或工作场所问题的反应.","title":"Personnel 心理学"},{"name":"PSYCH/647","description":"Human Performance, 评估, 和反馈","credits":"3","mrktDesc":"在本课程中，学生将熟悉与完成预期目标相关的行为, 指定的, 或者是对组织成员个人的正式角色要求，以及对员工进行评价和提供反馈的手段.","title":"Human Performance, 评估, 和反馈"},{"name":"PSYCH/658","description":"工作 Motivation and Job Attitudes","credits":"3","mrktDesc":"本课程将允许学生评估动机的各种理论，并发展熟悉, 以及对该领域相关研究的了解. 学生将能够适应激励结构，以提高员工的态度, 有效性, 以及各种组织环境下的幸福感.","title":"工作 Motivation and Job Attitudes"},{"name":"PSYCH/668","description":"Organizational Development, 领导, 和管理","credits":"3","mrktDesc":"本课程探讨主要的理论领导与管理模式. 学生将学习如何区分领导和管理的不同观点，以及这些方法如何在组织成就中发挥至关重要的作用, 集团, 还有团队目标. 此外, 本课程讨论组织发展干预措施, 变化的类型, 与领导力发展相关, 动机, 人际关系的影响, 组织有效性, 整合, 以及冲突解决.","title":"Organizational Development, 领导, 和管理"},{"name":"PSYCH/678","description":"Consulting and 业务 Skills","credits":"3","mrktDesc":"本课程应用工业/组织心理学原理来识别组织内的改进领域. 学生将开发商业咨询策略和流程，并学习如何向商业观众展示他们的建议.","title":"Consulting and 业务 Skills"}],"defaultElectiveCourseList":null,"showDatesCopy":"false","hideCourseDetailsLinks":"false","courseDetailsColor":null,"skillMappedProgram":"true","skillLink":"/content/edu/us/en/online-degrees/技能-aligned-learning","enableDateLookahead":"false","defaultGenEdCategoryDescription":null,"defaultCoreCategoryDescription":"工业-组织心理学理学硕士课程有12门核心课程，主题从社会心理学、学习和认知到人类表现, 评估, 和反馈, 咨询和业务技能与组织发展, 领导, 和管理.","defaultElectiveCategoryDescription":null,"overrideGeneralHeadingFlag":"false","generalHeading":"0通识教育课程","overrideCoreHeadingFlag":"true","coreHeading":"12核心课程","overrideElectiveHeadingFlag":"true","electiveHeading":"0选修课程","overrideGeneralDescriptionFlag":"true","generalDescription":null,"overrideCoreDescriptionFlag":"true","coreDescription":"工业-组织心理学理学硕士课程有12门核心课程，主题从社会心理学、学习和认知到人类表现, 评估, 和反馈, 咨询和业务技能与组织发展, 领导, 和管理.","overrideElectiveDescriptionFlag":"true","electiveDescription":null}'>